İş Kanununda işçilerin gece 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacağı ancak turizm, özel güvenlik, sağlık hizmeti ve Türk Petrol Kanunu uyarınca petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri ...

Bazı durumlarda alt işverenler bir asıl işverene ait işyerinde çalıştırmak için işe aldıkları işçilerini daha sonra farklı asıl işverene ait işyerinde çalıştırılabilmektedir. Bu durumda aynı ...

İşçilerin iş görmek üzere işyerinde dışında hazır beklemeleri icap nöbeti olarak adlandırılır. Genellikle sağlık sektöründe görülen icap nöbeti uygulamasına nadir de olsa başka sektörlerde de ...

Çalışma süreleri İşçilerin Günlük ve Haftalık Çalışma Saatleri başlıklı yazımızda incelenmiş olup radyoloji çalışanlarının çalışma şartları yasal mevzuat gereği diğer işçilerden farklıdır. Bu yazımızda radyolojide ...

İş Kanununda günlük çalışma sürelerinin en fazla 11 saat olabileceği düzenlenmiş olmakla birlikte bazı sektörlerde 24 saatlik çalışmalara rastlanabilmektedir. Bu yazımızda 24 saatlik çalışmalar ile ...

Ücret, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil günü ücretlerinin gününde ödenmemesi durumunda faiz talep edilebilir. Bu yazımızda ücret alacaklarında temerrüt ve ...

Zamanaşımı süresinin dolması borcu eksik borç haline getirir. Bu kapsamda borçlunun zamanaşımı definde bulunması durumunda zamanaşımına uğrayan süreye ilişkin alacaklar talep edilemez. Bu yazımızda ücret ...

4857 Sayılı İş Kanununun 46. Maddesinde tatil gününde önce belirlenen iş günlerinde çalışmış olan işçilere yedi günlük zaman dilimi içerisinde yirmi dört saat hafta tatili ...

4857 Sayılı İş Kanununun 41. maddesinde fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yapan işçilerin istemeleri halinde, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her ...