Kimler Gece 7.5 Saatin Üzerinde Çalıştırılabilir?

İş Kanununda işçilerin gece 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacağı ancak turizm, özel güvenlik, sağlık hizmeti ve Türk Petrol Kanunu uyarınca petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri kapsamında yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabileceği belirtilmiştir. Kanunda yazılı onay şartı yer aldığından bu onayın sözlü olarak alınması geçerli sayılmayacak ve 7,5 saati aşan çalışmaların fazla çalışma ücreti olarak ödenmesi gerekecektir. Gece çalışması ile ilgili ayrıntılı bilgi için Gece Çalışma Süresi – Yargıtay Uygulamaları başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz. Bu yazımızda sadece “kimler gece 7.5 saatin üzerinde çalıştırılabilir?” sorusu incelenecektir.

Turizm hizmeti kapsamındaki işler:

İlgili mevzuatı uyarınca Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi veya turizm yatırımı belgesi verilen ya da belediye tarafından turizm işletmesi olarak faaliyet göstermek üzere işletme belgesi verilen tesislerde çalışan işçiler ve bu işyerlerinde çalışan alt işveren işçilerini kapsar.

Özel güvenlik hizmeti kapsamındaki işler:

5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında İçişleri Bakanlığınca faaliyet izni verilen özel güvenlik şirketlerinde veya özel güvenlik görevlisi olarak herhangi bir işyerinde çalışan işçiler ile bu işyerlerinde alt işveren tarafından çalıştırılan işçileri kapsar.

Sağlık Hizmeti kapsamındaki işler:

Sağlık hizmeti sunan ve/veya üreten; gerçek kişiler ile kamu ve özel hukuk tüzel kişilerin işyerinde ve bunların tüzel kişiliği olmayan şubelerinde, 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununda tanımlanan sosyal hizmet kuruluşlarında çalışan işçiler ile bu işyerlerinde çalışan alt işveren işçilerini kapsar.

Petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyeti kapsamındaki işler:

6491 sayılı Türk Petrol Kanunu uyarınca petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri yürütülen işyerlerinde çalışan işçiler bu işyerlerinde çalışan alt işveren işçilerini kapsar.

Yargıtay 9. H.D. 10.01.2023 Tarih, 2022/16457 Esas ve 2023/169 Karar.
“Bu nedenle gece çalışmaları yönünden haftalık 45 saat olan yasal çalışma sınırı aşılmamış olsa dahi, günde 7,5 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenmelidir. Değişikliğin yürürlüğe girdiği 04.04.2015 tarihinden önceki dönem için turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işyerlerindeki işçiler için de bu kural geçerlidir. 04.04.2015 tarihinden sonraki dönem için ise turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işyerlerindeki işçilerin 7,5 saati aşan gece çalışması için yazılı onay vermeleri hâlinde, bu süreyi aşan gece çalışması yapmalarının önü açılmıştır.”